The best way for CEOs to keep bonuses in a downturn: Lower expectations

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最后,需要事事正确的领导者,终将一事难控,因为能助其调整适应的信息要么从未抵达,要么被忽视。而明晰自身边界、并构建起让他人畅所欲言之结构的领导者,才是真正保持掌控力的人。

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